Aldi: cao 90 - premie
Bij ALDI sluiten vakbonden en werkgevers al jaren een cao 90. Dat is ook voor dit jaar het geval. Deze cao geeft recht op een bepaalde premie als er enkele doelen zijn gehaald. Waar het ‘maximum’ vroeger 500 euro was, hebben we dit vorig jaar opgetrokken naar 650 euro. Daar is nu 455 euro van behaald.
Waarom is de premie gehaald?
We hebben de premie gehaald omdat de omzet in 2022 met gemiddeld 2,74% gestegen is. Dat geeft recht op een bonus van 455 euro.
Hoeveel krijg je?
Je moet minstens 6 maanden bij ALDI werken om recht te hebben op de bonus. De 455 euro is er voor voltijdse medewerkers. Als je deeltijds werkt, dan krijg je de bonus volgens het aantal uren dat je werkt. Maanden waarin je volledig niet hebt gewerkt in 2022, tellen ook niet mee. Uren op tijdskrediet, of periodes van langdurige (> 12 maanden) ziekte tellen ook niet mee.
Wanneer krijg je die?
Met het loon van de maand juli.
Hoe wordt dit belast?
Deze bonus wordt niet belast. Ook niet in de belastingsaangifte van volgend jaar. Je betaalt wel een sociale zekerheidsbijdrage van 13,07% op dit bedrag. De werkgever legt er nog 33% bovenop. Dat gaat niet van je bedrag af, maar daarmee komt er wel een bijdrage voor onze sociale zekerheid. Ook dat is belangrijk.
