LIDL : Het is erop of eronder!
Op 18 oktober jl. heeft de directie van Lidl, na een collectief conflict van meerdere dagen en vele gesloten winkels, een akkoord met de vakbonden ondertekend. Ter herinnering: er waren 12 data gepland om oplossingen te vinden voor alle geschilpunten.
Die punten lagen al op tafel sinds mei 2018!
In de afgelopen 2 maanden hebben er 2 vergaderingen plaatsgevonden, waarvan er één door de directie werd geannuleerd.
De toezeggingen, de beloofde extra banen, zijn intussen niet gerealiseerd. De 14 uur/week in elke winkel zijn er nog steeds niet, de winkels die het meest in moeilijkheden verkeren hebben nog steeds niet de aangekondigde extra werkkrachten ontvangen en het vliegende team zal niet worden versterkt vóór de feestdagen. Ze spelen serieus met onze voeten...
En dit is volkomen onaanvaardbaar. Er is een nieuwe vergadering voorzien op 15/12. Het is het één of het ander. Ofwel komt de directie eindelijk met een echte versterking van de tewerkstelling om in eerste instantie de feestdagen door te komen en daarna de langere termijn te doorstaan, ofwel dreigen de feestdagen verstoord te worden bij Lidl.
Door ziekte, uitputting, quarantaine, de agressie van de klanten en het structurele gebrek aan werknemers is de werkdruk voor het personeel gewoon ondraaglijk!
Een verwittigde directie is er twee waard!
Luister naar jullie afgevaardigden en blijf gemobiliseerd!
Op 15/12 is het erop of eronder!
