Crisismaatregelen covid-19: akkoord bij LIDL nog heel veraf

Lidl werd in 2020 voor het tweede jaar op rij verkozen tot “Top Employer”.

Deze prestigieuze titel van een onafhankelijke organisatie beloont bedrijven die uitzonderlijke arbeidsvoorwaarden aanbieden aan hun talenten!

Jammer genoeg staan de voorstellen van de directie van Lidl om de werknemers compensaties te bieden in de context van de crisis rond het coronavirus ver van die titel af.

De compensaties en welzijnsmaatregelen die Lidl voor zijn medewerkers voorstelt, zijn onvoldoende.

Die belonen allerminst jullie inzet en alle inspanningen die jullie voortdurend leveren tijdens deze bijzonder moeilijke periode vol stress en grote werklast.

Aangezien die voorstellen mijlenver af staan van wat andere winkelketens in dezelfde sector hun personeel aanbieden, lijkt het ons nu niet gepast om die hier neer te schrijven want jullie zouden denken dat jullie uitgelachen worden.

De onderhandelingen zijn dus opgeschort. We hebben de directie van Lidl gevraagd om haar standpunt en haar voorstellen te herzien en ons snel opnieuw te contacteren met een ruimer, geloofwaardig mandaat.

Blijf dan ook luisteren naar jullie afgevaardigden en zorg vooral goed voor jullie zelf en jullie naasten.