Delhaize: "Door die klootzakken kan ik mijn zoon geen boterham meer geven!”

Dit is één van de uitspraken die we hoorden tijdens onze interzetelvergadering. Een zware uitspraak, van hetzelfde kaliber als het schandelijke gedrag van de directie!

Bij Delhaize werken hele gezinnen die nu bang afwachten...

Na de walging begint nu de woede te kolken. 

Franchise, wat is dat? Een andere afgevaardigde vertelt ons dat hij vroeger in een gefranchiseerde winkel werkte en de omgekeerde weg heeft afgelegd. Hij legt uit hoe het er bij de gefranchiseerden aan toe zal gaan: een schifting bij aankomst, een selectie, druk die wordt gezet? In een ander pamflet geven we een vergelijking van de arbeidsvoorwaarden.

Een selectie onder de oudste en zieke werknemers? Van de 9.000 werknemers in de winkels zijn er 1.800 die komen werken met medische beperkingen, wat is hun toekomst? 

Economische werkloosheid om geen loon te moeten betalen? Iemand anders zegt dat ze in de winkels te horen krijgen dat Delhaize economische werkloosheid gaat inzetten om tijdens de stakingsdagen geen loon te moeten betalen. 

Geruchten over ontslagen... Blijkbaar zouden bepaalde personeelscategorieën al benaderd zijn over mogelijke vertrekken.

Kletspraat, leugens, ... Een waar schandaal!

Gisteren probeerde al iemand zelfmoord te plegen, de directie stelt psychologen ter beschikking... Voor wanneer is de volgende? De directie zorgt voor psychologen, dat is goed bedoeld en wellicht ook nodig maar we hebben geen behoefte aan curatieve methodes, wel aan werk van kwaliteit! Welzijn voor de werknemers, respect! Waar we behoefte aan hebben, is dat de beslissing wordt ingetrokken, niet dat er psychologen moeten opdraven!

Tot 20 maart worden je boodschappen gratis thuis geleverd: om hun verliezen als gevolg van de staking te beperken, organiseert Delhaize de verkoop via e-commerce en dark stores. De wetgeving zegt dat je geen uitzendkrachten mag gebruiken om stakers te vervangen. Wel, bij Delhaize doen ze het anders: de aankopen worden gewoon fysiek omgeleid!

Tegen de directie willen we zeggen: “Durf jullie personeel in de ogen te kijken, het zijn geen schapen of pionnen op een schaakbord, ze hebben jullie soms meer dan 40 jaar lang trouw gediend, in goede en kwade dagen. Ze hebben al jullie commerciële fouten verdragen, al jullie stomme plannen uitgevoerd, al jullie prijsoorlogen meegevochten, ...

Dus nee, we willen van jullie franchiseplan niet weten! Als jullie vinden dat een herstructurering nodig is, volg dan de wettelijke weg, een Renault-procedure, organiseer geen sociale dumping! Wees niet verbaasd als sommige werknemers hardhandig worden of uit wanhoop domme dingen doen. Dan zal dat jullie verantwoordelijkheid zijn!

Het is oorlog! Wees niet verrast door de guerrilla die elke dag georganiseerd zal worden! Wij zullen de strijd niet opgeven!

Jullie moeten je ook niet afvragen waarom de klanten wegblijven, zij hechten veel belang aan ethische handel en willen niet weten van hufterige werkgevers! Consumenten zijn ook werknemers, zij zouden niet zo behandeld willen worden in hun bedrijf!” 

Op 14/03 om 8.30 uur vindt een eerste Ondernemingsraad plaats. Ga met ons mee naar het hoofdkantoor in Zellik om aan de directie te tonen dat de werknemers verenigd zijn en zich niet laten verkopen aan de laagste bieder!

Samen sterk!