CARREFOUR: jullie kosten te veel

Dat is kort samengevat wat de directie ons een paar weken geleden vertelde, nadat ze in de kranten “L'Écho” en “De Tijd” had verklaard dat de status quo van de lonen niet houdbaar was!

Tijdens deze vergadering met de woordvoerders van de vakorganisaties (de afgevaardigden waren niet uitgenodigd) kregen we te horen dat de directie de loonmassa in het kader van een algemeen besparingsplan wou verminderen.

De werkwijze

Het is heel eenvoudig! Onderhandelen – of doen alsof – met de vakorganisaties over de overgang van de hypermarkten naar het paritair comité voor de supermarkten. 

De directie sust haar geweten door dit recept alleen op nieuwe aanwervingen toe te passen. 

Kortom, de directie zaait verdeeldheid tussen oude en nieuwe werknemers. Voor het oude personeel zal alles “pijnloos” verlopen, er zal niets veranderen... Maar het nieuwe personeel zal een verlaagd loon krijgen. Carrefour zegt ons eigenlijk: niet klagen, we zijn niet zoals Delhaize, wij praten met jullie om onderhandelde oplossingen te vinden. 

Wat Carrefour dus in werkelijkheid wil, is het pc 312 afschaffen. Buiten Carrefour blijft alleen maar Cora over in dit pc. Als we dit voor Carrefour aanvaarden, hoe zouden we dan kunnen weigeren voor Cora? Dat betekent dan ook het einde van pc 312.

Wat Carrefour in de praktijk wil doen, is het omzeilen van de sectorale dialoog die momenteel plaatsvindt met de 5 paritaire comités (pc’s) van de handel over de harmonisering en de nieuwe “grenzen” van elk pc van de handelssector. Een snelle oplossing vinden terwijl de sectorale dialoog iets langer duurt. 

De BBTK zegt nee! We zullen niet deelnemen aan de gesprekken in de bedrijven. Dat is een sectorkwestie! Ofwel vinden we oplossingen voor alles en iedereen, ofwel voor niets. We horen het Carrefour al zeggen: “Zie je wel, we hebben de dialoog geprobeerd, maar die vakbonden willen niet meedoen”. 

Toch wel, we wíllen meedoen, we willen oplossingen voor sociale vooruitgang, we willen praten over de sector. 

Zijn de voorwaarden van de franchisering normaal, is het normaal dat Carrefour klaagt over de lonen van het pc 312 en dat hypermarkten een moeilijk uit te baten model zijn, terwijl Carrefour tegelijkertijd één van de grootste franchisegevers van het land is en zijn hele uitbouw via franchisering verloopt? 

Het is gemakkelijk om te klagen dat de lonen te hoog zijn als je elk jaar gefranchiseerde winkels opent, waardoor het aandeel van de hypermarkten kleiner wordt. Wanneer je minder in de hypermarkten en meer in de gefranchiseerde winkels verkoopt, neemt het gewicht van je lonen in de hypermarkten in verhouding tot de omzet uiteraard alleen maar toe, dat is pure logica. 

Tegen Carrefour willen we zeggen: neem actief deel aan de sectorale dialoog, laten we oplossingen vinden voor een handelssector waarin alle werknemers een goed contract kunnen krijgen en een loon waarvan ze kunnen leven. Stop met sociale dumping!

Hoewel de vorm beleefder en respectvoller is dan bij Delhaize, is de inhoud net zo slecht: sociale achteruitgang voor de werknemers!

Luister naar jullie afgevaardigden en blijf gemobiliseerd!