CARREFOUR: is de BBTK tegen de 4-dagenweek?

De laatste weken horen we maar al te vaak dat de BBTK tegen de 4-dagenweek zou zijn. Op zes maanden van de sociale verkiezingen is iedereen zijn promopraatje aan het voeren om stemmen te ronselen. 

De waarheid heeft evenwel haar rechten en wij leggen hier uit hoe het zit. 

Een woordje uitleg

• Wij zijn voor een nieuwe collectieve arbeidsduurvermindering tot 32 uur/week op 4 dagen met compenserende aanwervingen en behoud van loon.
• Wij willen dat alle deeltijdsen toegang hebben tot contractverhogingen en dat die verhoging van de contracturen zich niet vertaalt in een overgang naar een 5-dagenweek. Als je op dit moment van 24 naar 26 uur overgaat, moet je een dag per week méér werken. Concreet willen we dus - en dat hebben we ook op sectoraal vlak bepleit - dat alle deeltijdsen toegang hebben tot de 4-dagenweek. 
• De 4-dagenweek voor voltijdsen moet worden gerealiseerd in het kader van de bestaande cao’s, zonder afwijking en zonder dat dit mag leiden tot een toename van studentenwerk of andere subcontracten. Het is gemakkelijk om een test uit te voeren in een winkel, daarbij de geldende akkoorden te negeren en te zeggen dat alles goed gaat. De strijd tegen onzekere contracten is één van onze prioriteiten. We hebben daar zelfs op sectoraal vlak voor gevochten. 

Kortom, het is verkiezingstijd en ons dagelijks werk voor jullie is duidelijk: wij voeren geen campagne door anderen te bekritiseren, maar door werk te maken van vooruitgang voor iedereen, elke dag opnieuw. 

Blijf naar jullie afgevaardigden luisteren en stel hen zeker al jullie vragen.