Handel: Coronapremie
Coronapremie voor werknemers met onvolledige prestaties en voor medisch halftijdse werknemers
In pc’s 202, 311 en 312, werd, onder impuls van de BBTK, het probleem van de toekenning van de coronapremie aan de werknemers met onvolledige prestaties en aan de medisch halftijdse werknemers op sectorniveau geregeld. Als je in deze situatie verkeert, dan heb je recht op de volledige coronapremie!
Wat voorziet de cao over de coronapremie?
In het kader van het laatste sectorakkoord werd een coronapremie onderhandeld voor de werknemers van de handel. Deze premie bedroeg € 500 voor de werknemers van pc 202 en pc 312 (met uitzondering van Cora, Hema, Match en Mestdagh, € 200 en € 250) en €250 voor de werknemers van pc 311 op voorwaarde dat een positief bedrijfsresultaat werd geboekt voor 2019 en 2020.
De tekst van de cao voorziet dat de coronapremie wordt toegekend:
“Aan de werknemers die een arbeidsovereenkomst hebben (exclusief de langdurig zieken, d.w.z. langer dan 12 maanden ziek) op 30 september 2021 en op het moment van de uitbetaling komen in aanmerking voor de premie.
Aan de deeltijdse werknemers zullen deze voordelen naar verhouding tot hun effectieve gepresteerde en gelijkgestelde uren tussen 1 januari 2021 en 31 oktober 2021 toegekend worden.
Kortom, de verschillende coronapremies worden toegekend aan de werknemers met een arbeidsovereenkomst op 30/09/2021 (behalve aan langdurig zieken langer dan één jaar op 30/09/2021) en die nog steeds aanwezig zijn op het moment van de uitbetaling (december 2021). Voor deeltijdse werknemers wordt deze premie pro rata toegekend, niet op basis van de contractuele regeling maar op basis van de gepresteerde en gelijkgestelde uren van 01/01/21 tot 31/10/21.
Deze cao werd op sectorniveau op 2 punten verduidelijkt
1. medisch halftijdse werknemers
Je hebt recht op de coronapremie op basis van de arbeidsregeling voorzien in je contract en niet op basis van je medisch halftijdse regeling. Als je arbeidsovereenkomst bijvoorbeeld een voltijds contract is maar je om medische redenen in medische halftijdse regeling werkt op 30 september 2021 en op het tijdstip van de uitbetaling van de coronapremie, heb je recht op de voltijdse coronapremie.
2. Onvolledige prestaties tijdens het jaar 2021
Je hebt recht op de volledige coronapremie op basis van je arbeidsregeling op 30 september 2021 en op het moment van de uitbetaling van de premie (december 2021).
Je bent bijvoorbeeld voltijds in dienst getreden op 1 april 2021.
Je hebt recht op de volledige coronapremie als je in het bedrijf werkt op 30 september 2021 en op het tijdstip van de uitbetaling van de premie, zelfs als je geen volledig jaar hebt gewerkt.
