CARREFOUR - Begin van onderhandelingen bij Carrefour?

Al maanden vinden bij Carrefour gesprekken plaats over fundamentele zaken: de toekomst van winkels, wijdverspreid zondagswerk, de invoering van flexi-jobs, meer studenten, meer polyvalentie en flexibiliteit. Kortom, een echte big bang in het bedrijf, waar we nu al bijna één jaar over praten. Eind augustus ontvingen we van de directie de ontwerpteksten van de cao. Op 16 september vond een vergadering plaats ter voorbereiding op het nationaal overleg van 24/09. Ziehier wat het gemeenschappelijke vakbondsfront als boodschap had voor de directie: 

• Het verbaast ons dat de directie na zoveel maanden van gesprekken terugkomt met zo'n vage tekst. 
• Zondagswerk moet idealiter geregeld worden op sectorniveau (bv. organisatie op vrijwillige basis en loontoeslagen). We zijn verrast door de evolutie van het standpunt van Carrefour, waarin eerst sprake was van zondagsopeningen op basis van de te bereiken omzet en nu over de algemene invoering van zondagswerk. 
• De ontwerp-cao is erg onvolledig, de begrippen zijn vaag: wat is het begrip vrijwilligerswerk, welke cao’s worden gewijzigd en hoe worden ze gewijzigd? Hoe zullen de vakantieperiodes bijvoorbeeld worden georganiseerd, wat met de vrijwillige basis voor de omkadering? Wat met de verhoging van de contracten? Objectieve criteria, welke polyvalentie, hoe wordt dit georganiseerd? De directie moet alle gebruikte concepten preciseren, voordat er echt een discussie wordt gestart.
• We willen een echte cao die de onzekerheid van de contracten regelt (contracten bepaalde duur, vervangingscontracten, flexi-jobs, studenten).
• Welke tegenprestaties moeten worden geleverd? Garantie voor de tewerkstelling, dat er niet gefranchiseerd zal worden? Hoe kunnen we zorgen voor een beter evenwicht tussen werk en privéleven? Contractverhogingen?

De directie heeft dus een week de tijd om haar tekst aan te vullen, te herzien en ernstig toe te lichten. We willen een correcte toekomst voor alle werknemers, we willen een serene en constructieve sociale dialoog, en daarvoor hebben we mensen tegenover ons nodig die precieze, realistische en praktische voorstellen op de werkvloer doen. We zien elkaar dus op 24/09 voor de nationale overlegvergadering. Wees ondertussen waakzaam en luister naar je afgevaardigden!