Als zelfs de meest loyale werknemers spontaan het werk neerleggen, dan heeft de directie veel te lang niet geluisterd
Vandaag hebben de bedienden van de check-in en de loadmasters van Aviapartner spontaan het werk neergelegd.
Dit is een zeer uitzonderlijke gebeurtenis. In een tijdspanne van meer dan 35 jaar binnen Aviapartner is een dergelijke spontane actie bij deze personeelsgroepen ongezien.
Deze actie is niet het gevolg van één incident of één beslissing. Ze is het resultaat van maandenlange frustraties waarbij werknemers het gevoel hadden dat er niet naar hen werd geluisterd. De vakbonden hebben de directie herhaaldelijk gewaarschuwd dat de onvrede op de werkvloer toenam en dat werknemers zich onvoldoende gehoord, gewaardeerd en betrokken voelden.
De recente aankondiging van een nieuw verloningssysteem zonder voorafgaand sociaal overleg werd uiteindelijk de druppel die de emmer deed overlopen.
De werknemers van Aviapartner staan dagelijks in voor het onthaal van passagiers, de afhandeling van vluchten en de operationele ondersteuning van luchtvaartmaatschappijen. Zij werken op onregelmatige uren, tijdens weekends, feestdagen en nachtshiften, en vormen een essentiële schakel in de werking van de luchthaven.
Wanneer net deze medewerkers, die traditioneel zeer loyaal zijn aan hun bedrijf en hun job, zich genoodzaakt voelen om spontaan in actie te komen, dan toont dit aan hoe diep de frustratie zit.
Wij begrijpen de mogelijke hinder voor reizigers en betreuren deze ten zeerste. Tegelijk vragen wij ook begrip voor werknemers die al maanden proberen gehoord te worden en die vandaag aangeven dat de grens bereikt is.
Deze actie is geen actie tegen de reiziger. Het is een noodkreet van werknemers die vragen om respect, erkenning en een echte sociale dialoog.
De oplossing ligt niet in het veroordelen van werknemers, maar in het herstellen van het vertrouwen tussen directie en personeel. Dat vertrouwen kan enkel terugkeren wanneer werknemers opnieuw betrokken worden bij beslissingen die hun arbeidsvoorwaarden en toekomst rechtstreeks beïnvloeden.
