| Concreet schuift de BBTK 8 eisen naar voren: 1. Meer personeel zodat de werkdruk daalt en de kwaliteit van de zorg stijgt; 2. Hogere barema’s om het beroep aantrekkelijk te maken; 3. Een halt aan de besparingen in de sociale zekerheid. De vorige regering heeft de sociale zekerheid op allerlei manieren uitgehold. Dit maakt zorg duurder voor wie er gebruik van maakt en weegt op de kwaliteit en het welzijn; 4. Meer investeringen in personeel. Nieuwe technieken maar ook de zwaardere zorgprofielen maken zorg complexer. Het aantal vormingsuren moet opgetrokken worden; 5. Zorg moet voorgaan op winst: de commercialisering van de gezondheidszorg is nefast voor het personeel en de gebruikers. Inspectiediensten moeten op tijd kunnen ingrijpen en de regelgeving moet strenger; 6. Een haalbare combinatie van werk en privé. Al van het sociaal akkoord 2000-2005 was er de belofte van een geleidelijke arbeidsduurvermindering. De arbeidsduur moet in fasen dalen naar 36u, vervolgens 34u om zo geleidelijk te groeien naar 30u per week zonder loonverlies. Zo blijft het werk draaglijk en beheersbaar; 7. Stop aan de flexibiliteit. Het is niet omdat er een personeelstekort is dat bestaand personeel uitgeknepen mag worden; 8. Een nieuw sociaal akkoord. De volgende regeerperiode zal er zowel Vlaams als federaal geld nodig zijn om het huidig sociaal akkoord én een nieuw sociaal akkoord af te sluiten voor de sector. Begrotingstekorten en besparingen kunnen geen excuus zijn om onze sector in de kou te laten staan. Het personeel van de sector zal een krachtig signaal geven door op straat te komen. Praktische info: Dinsdag 7 mei 2019 Start aan het Noordstation van Brussel om 10u30 Vragen? Toelichting nodig? Contacteer onze perscontacten. |
