| Landingsbanen onder vuur |
| Regering zet werknemers voor voldongen feit |
Dat wil zeggen dat wie nog geen 60 is en in een landingsbaan zou willen stappen, nog maar tot het einde van het jaar zou hebben om een beslissing te nemen. Deze beslissing moet echter nog omgezet worden in een wet. Maar neem je liever het zekere voor het onzekere? Neem dan zo snel mogelijk contact op met je regionale afdeling.
Landingsbanen onder vuur
Een landingsbaan is een maatregel voor oudere werknemers die naar het einde van hun carrière toe minder willen werken. Een werknemer kan dan kiezen om halftijds of 4/5 te gaan werken. Het loonverlies, wordt gecompenseerd met een bijkomende uitkering van de RVA. Zo is het makkelijker om het werk vol te houden tot het pensioen.
Bij het aantreden van de regering Michel besliste deze echter dat dit systeem ingeperkt moest worden. Het zou voortaan niet meer mogelijk zijn om een landingsbaan vanaf 55 jaar (50 jaar voor uitzonderingscategorieën) op te nemen. De leeftijd werd geleidelijk opgetrokken tot 60 jaar in 2019.
De sociale partners hebben toen aan de alarmbel getrokken en lieten weten dat dit voor veel werknemers onmogelijk zou zijn. Er werd uiteindelijk afgesproken dat er door middel van interprofessionele en sectorale kader-cao’s uitzonderingen zouden voorzien worden voor bepaalde categorieën van werknemers:
- Werknemers met een lange loopbaan (35 jaar);
- Werknemers uit de bouwsector met een medisch attest;
- 20 jaar nachtarbeid;
Ondernemingen in herstructureringen of moeilijkheden waarbij aangetoond wordt dat hierdoor SWT vermeden wordt.
Regering zet werknemers voor voldongen feit
De arbeidsdeal voorzien in het zomerakkoord veegt deze uitzonderingen nu van tafel! Niemand zal nog voor zijn 60ste in een landingsbaan kunnen stappen. Dit wil zeggen dat mensen die nu 53 of 54 jaar zijn en bijvoorbeeld een zwaar beroep of lange loopbaan hebben van de ene dag op de andere 5 jaar langer voltijds moeten werken!
Het gaat hier om een eenzijdige beslissing van de regering aangezien de onderhandeling voor de verlenging van de kader-cao’s nog moest starten. Voor ons is het dan ook onbegrijpelijk dat werknemers én ook werkgevers voor een voldongen feit gezet worden.
Het is daarom zeer belangrijk dat wie jonger is dan 60 jaar en een landingsbaan wil opnemen zo snel mogelijk contact opneemt met zijn of haar afdeling! Ook wie vragen heeft of met twijfels zit, vragen we om ons te contacteren.