Nachtwerk bij Colruyt - 4de act!

1e act :

Namelijk: een test van nachtwerk, in winkels, op vrijwillige basis, van maandag tot vrijdag tot middernacht en 's morgens vanaf 5 uur' s ochtends. Dit alles met 30% korting!

2e act:

De vakbonden, gemeenschappelijk, hebben twee voorwaarden gesteld voor discussie: het overschot dat al bestaat bij Colruyt voor avondwerk vanaf 18u, namelijk 50% van maandag tot vrijdag en 100% op zaterdag, moet worden gehandhaafd en nachtvoordelen mogen niet langer duren dan 22 uur.

3e act:

Het management keerde terug door het aanbieden van nachtwerk van maandag tot donderdag tot 22 uur en vrijdag tot middernacht, voor alle winkels waar nodig, altijd op vrijwillige basis, met een overschot van 40% per week en 75 % Zaterdag vanaf 18u, maar met een premie van 25 € bruto per maand voor iedereen en verhoging van de maaltijdcheques van 0,5 €!

4e act:

Op donderdag 24 januari hebben de vakbonden hun standpunt over het bestaande verschil tussen vandaag gehandhaafd en gespecificeerd dat het ook van 5 uur 's ochtends tot 6 uur' s ochtends tegen dezelfde prijs moet worden toegepast!
Bovendien, als de werkgever erkent dat een taxatie van de koopkracht van de werknemers noodzakelijk is, hetgeen wij langdurig aandringen, mag de premie die hij voorstelt op geen enkele manier betrokken worden bij de discussie over het werk van nacht, wetende dat het geheel of gedeeltelijk zou worden gefinancierd door belastingtechnologie.

In de afgelopen jaren heeft Colruyt veel overheidsmaatregelen getroffen om de "kosten" van zijn personeelsbestand te verminderen, maar we vinden niets in de toename van de koopkracht van werknemers! De 2 bestanden (waardering van koopkracht en nachtwerk)
mag niet worden gespeeld door vaas te communiceren! En toch dringt het management aan en komt terug met een iets verbeterd voorstel voor maaltijdcheques en voor de premie, terwijl hij zijn wens om terug te keren naar 40% van de extra betaling van de week wil behouden!

De vakbondsorganisaties, als gemeenschappelijk front, sloten de bijeenkomst af met een zeer duidelijke positie en weerspiegelden ondubbelzinnig de eisen van de werknemers:

• we weigeren de vermindering van het surplusloon zoals het vandaag bestaat voor het werk vanaf 18u (nachtwerk om in hetzelfde systeem te worden opgenomen)
  EN
• we eisen een echte appreciatie van de koopkracht voor iedereen, ongeacht of de werkgever belastingfaciliteiten gebruikt of niet
  EN
• als er op deze punten overeenstemming wordt bereikt, moeten er vele worden onderhandeld voordat een algemene overeenkomst wordt bereikt, zoals: veiligheid, het creëren van banen, stabiliteit van planningen, .... Voor dit doel zullen we u blijven raadplegen om elk verzoek te vergeten, geen functie in de winkels.

Colruyt doet het goed en moet de middelen vrijmaken voor het beleid dat hij wil invoeren!

Medewerkers en leidinggevenden in de winkel,
jullie zijn allemaal bezorgd
door dit verzoek om een nieuwe organisatie van werk!
Samen en met de respectieve specificiteiten,
blijf verenigd om het dagelijks leven van iedereen op het werk te verbeteren!

Blijf op de hoogte met je afgevaardigden.