1. VERHOGING KOOPKRACHT
• Maximale invulling van 1,1% marge. Via verhoging van baremieke en reële brutolonen.
2. WERKZEKERHEID
- Verlenging en versterking van het sectorale engagement : met o.a.
- Afspraken inzake individuele of meervoudige ontslagen: recht op individueel onderhoud voorafgaandelijk aan ontslag. Daaraan wordt toegevoegd: recht op coaching procedure en actieplan ingeval men niet goed functioneert + recht op syndicale bijstand bij escalatie.
- Bij een intentie tot enkelvoudig of meervoudig ontslag omwille van technische en economische redenen worden alternatieven zoals herklassering, vorming, arbeidsherverdeling maximaal onderzocht teneinde naakte en gedwongen ontslagen te vermijden.
- Sancties in geval van niet naleving.
3. VORMING, JOB en LOOPBAAN ONTWIKKELING
- Verlenging afspraken cao risicogroepen & financiering Starfin
- Vorming: groeipad verspreid op 5 jaar naar een individueel recht van 5 vormingsdagen per VTE per jaar. Afgrenzen van vorming (is niet gelijk aan wettelijke verplichtingen, brainstormsessies, briefings, teambuilding, teammeetings). Sanctiemechanisme
- Verlenging en verhoging dotatie syndicaal fonds
4. OCCASIONEEL EN VAST TELEWERK
- Sectoraal kader telewerk : vast en occasioneel
5. WERKBAAR WERK - COMBINATIE WERK & PRIVE - EINDELOOPBAAN
- In het licht van langer werken en cao 104: tweede betaalde vakantiedag vanaf de leeftijd van 64 jaar
- Halftijds en voltijds tijdskrediet met motief ten belope van 51 maanden
- Intekenen op NAR kader cao 127 : waarin de leeftijd voor een betaalde landingsbaan vanaf 55 jaar voor werknemers met een lange loopbaan van 35 jaar (vermindering met 1/5de en halftijdse vermindering)
- Recht op onbetaald verlof naar analogie van het afgeschafte TK zonder motief met ontslagbescherming, recht op terugkeer naar dezelfde functie
- Maximaal sectoraal intekenen op alle NAR kadercao’s rond SWT
- Sectoraal kader outsourcing, responsabilisering
6. OUTPLACEMENT
- Verder uitlijnen sectoraal outplacement met Right Management
7. MOBILITEIT
- Ecologische voetdruk : fietsvergoeding en vergoeding parking aan station collectief vervoer
8. STATUUT SYNDICALE DELEGATIE
- Opstellen statuut syndicale delegatie
9. ANDERE
- Onderzoek evolutie kwantiteit en kwaliteit tewerkstelling door technologische evoluties (o.a. digitalisering)