Sinds september 2018 onderhandelen de sociale partners bij Belfius in het kader van het “Reward-dossier” over een nieuw loonbeleid. De laatste onderhandelingssessie vond plaats op vrijdag 14/12/2018. De directie vond dat het dossier dan te nemen of te laten was.
Vanaf die datum hadden de vakorganisaties één week de tijd om hun standpunt te bepalen en al dan niet principieel akkoord te gaan. Het stond elke organisatie vrij om op haar eigen manier een raadpleging te houden.
Groot was onze verrassing toen we zagen dat de directie per mail een oproep deed om het ontwerp van nieuw loonbeleid te steunen (en om aan de collega’s te vragen hetzelfde te doen) door een stem uit te brengen op de peiling georganiseerd door LBC en CNE. Er werd tevens opgemerkt dat maar weinig medewerkers de informatiesessies georganiseerd door LBC en CNE hadden bijgewoond en dat maar weinig medewerkers hun mening gaven via de enquête die voor iedereen open is. “Elke stem telt en de tijd dringt”, besluit de directie.
De BBTK en ACLVB vinden het schandalig en onaanvaardbaar dat de directie, meer bepaald mevr. Laurence Maes (HR-verantwoordelijke), de raadpleging van een vakorganisatie probeert te sturen om een akkoord getekend te krijgen in een dossier dat de verloning van alle personeelsleden aanbelangt. Hieronder vinden jullie haar e-mail (vertaling).
« Beste ambassadeurs,
Er zijn maar weinig medewerkers naar de informatiesessies van LBC & CNE gegaan. Blijkbaar willen maar weinig medewerkers hun mening geven via de enquête (nochtans open voor iedereen).
Mag ik jullie vragen om het ontwerp te steunen via onderstaande link?
[…]
En aan jullie collega’s te vragen om hetzelfde te doen?
Elke stem telt en de tijd dringt. Opdat een stem geldig zou zijn, moet deze uitgebracht worden via een e-mailadres van Belfius. De enquête wordt vanavond om 18 u. afgesloten.
Alvast bedankt.
Vriendelijke groeten,
Laurence »
Hoewel BBTK en ACLVB woord willen houden en hun standpunt over de grond van het dossier niet zullen meedelen vóór het einde van de week, zijn zij toch geschokt over dit gebrek aan respect voor het sociaal overleg.
|
