De grote lijnen van het akkoord zijn:
- Een verhoging van de koopkracht met € 400 netto per werknemer (betaling op 31 mei 2018). De manier waarop deze verhoging wordt toegekend, moet worden vastgelegd binnen de bedrijven (premie cash uitbetaald, verhoging van de maaltijdcheques, enz.)
- De voortzetting van de inspanningen inzake opleiding en de verlenging van de bestaande maatregelen : een opleidingskrediet van 4 dagen en de financiering van het fonds voor de vorming van risicogroepen (het FOPAS).
- Verlenging van de maatregelen inzake outplacement gedurende 2 jaar.
- De sociale gesprekspartners hebben zich ertoe verbonden om een mechanisme in te voeren voor de valorisering van de verworven competenties om de beroepsinschakeling van ontslagen werknemers aan te moedigen en om deze
competenties te erkennen via een certificering. - Tijdskrediet voor zorgmotieven is mogelijk voor een duur van 51 maanden en tijdskrediet voor opleiding is beperkt tot een maximale duur van 36 maanden.
Op bbtk.org vind je de volledige tekst van dit sectorakkoord terug.
Bond van bedienden, technici en kaderleden
www.bbtk.org | V.U.: Jean-Michel Cappoen | BBTK | Joseph Stevensstraat 7/5 | 1000 Brussel