Bij de aanvang van een nieuw jaar worden traditiegetrouw altijd nieuwe regelingen van kracht. Dat betekent vaak ook aanpassingen die gevolgen hebben voor je geldbeugel, je werk of je gezin. In de eerste maanden van 2021 lopen er vooral ook veel coronamaatregelen nog door. We zetten de belangrijkste wijzigingen op een rij.
· Verlenging van het geboorteverlof met 5 dagen : vroeger kregen vaders en meemoeders bij de geboorte van een kind 10 dagen geboorteverlof. Dit wordt nu stapsgewijs uitgebreid. Vanaf 1 januari 2021 komen er al 5 dagen bij, vanaf 2023 hebben kersverse ouders recht op een totaal van 20 dagen. Je zal dit geboorteverlof nog steeds vrij kunnen opnemen in de eerste 4 maanden na de geboorte van je kind.
· Minimumpensioenen gaan omhoog: de laagste pensioenen worden geleidelijk opgetrokken tot 1.500 euro netto voor een volledige loopbaan in 2024. In 2021 gaat het om een verhoging van 2.65%. Hiermee komt een minimumpensioen voor een alleenstaande op 1.325,92 euro (volledige loopbaan). Voor een gezinspensioen komt dit neer op 1.656,88 euro.
· Hogere minimumuitkeringen werkloosheid: de laagste werkloosheidsuitkeringen gaan met 1.125 procent omhoog. Concreet houdt de maatregel in dat voor een samenwonende met personen ten laste de minimale uitkering maandelijks uitkomt op 1.357,20 euro per maand. Voor mensen die alleen wonen, gaat het om een maandelijkse verhoging tot minimum 1.111,76 euro per maand.
· Onbelast bijverdienen is niet meer mogelijk. Tot eind 2020 kon je grasmaaien, bijles geven of naschoolse opvang verzorgen zonder dat je belastingen op de inkomsten (beperkt tot 6.340 euro per jaar) moest betalen. Vanaf het nieuwe jaar zijn deze inkomsten niet langer belastingvrij. Het Grondwettelijk Hof vernietigde de regeling van het onbelast bijverdienen omdat die het gelijkheidsbeginsel schond. Enkel voor sportclubs is een overgangsmaatregel voorzien.
· Belastingen wagens: nieuwe wagens worden vanaf 1 januari anders belast. Voortaan is die op een nieuwe CO2-meting gebaseerd. De meest vervuilende wagens zullen dus het meest betalen. En wie van zijn werkgever een bedrijfswagen ter beschikking krijgt en die wagen ook voor privéverplaatsingen of het woon-werkverkeer mag gebruiken, wordt op dat voordeel belast. Vanaf 2021 gaat dit voordeel flink de hoogte in.
Ter herinnering: coronamaatregelen die verder lopen in 2021
· Coronawerkloosheid verlengd tot 31 maart 2021: sinds 1 oktober 2020 geldt coronawerkloosheid opnieuw voor alle ondernemingen getroffen door de coronacrisis, ongeacht de reden. De vereenvoudigde procedure geldt zowel voor situaties van overmacht (zoals verplichte sluiting) als voor werkloosheid om economische reden.
· Inschrijving als werkzoekende voor tijdelijk werklozen opgeschort: wie tijdelijk werkloos is wegens corona hoeft zich na de eerste 3 maanden werkloosheid niet in te schrijven als werkzoekende. Die periode begint pas te lopen op 1 januari 2021, zodat de inschrijving bij de dienst voor arbeidsbemiddeling (Actiris, Forem of VDAB) pas vanaf 1 april 2021 vereist is.
· Premie voor werknemers met veel tijdelijke werkloosheid : indien je in de periode van maart 2020 tot en met november 2020 in totaal minstens 53 uitkeringen als tijdelijk werkloze wegens overmacht of wegens economische redenen hebt ontvangen, heb je recht op een premie. Deze premie bedraagt 10 euro per uitkering, met een minimum van 150 euro.· Verlenging van het geboorteverlof met 5 dagen : vroeger kregen vaders en meemoeders bij de geboorte van een kind 10 dagen geboorteverlof. Dit wordt nu stapsgewijs uitgebreid. Vanaf 1 januari 2021 komen er al 5 dagen bij, vanaf 2023 hebben kersverse ouders recht op een totaal van 20 dagen. Je zal dit geboorteverlof nog steeds vrij kunnen opnemen in de eerste 4 maanden na de geboorte van je kind.
· Minimumpensioenen gaan omhoog: de laagste pensioenen worden geleidelijk opgetrokken tot 1.500 euro netto voor een volledige loopbaan in 2024. In 2021 gaat het om een verhoging van 2.65%. Hiermee komt een minimumpensioen voor een alleenstaande op 1.325,92 euro (volledige loopbaan). Voor een gezinspensioen komt dit neer op 1.656,88 euro.
· Hogere minimumuitkeringen werkloosheid: de laagste werkloosheidsuitkeringen gaan met 1.125 procent omhoog. Concreet houdt de maatregel in dat voor een samenwonende met personen ten laste de minimale uitkering maandelijks uitkomt op 1.357,20 euro per maand. Voor mensen die alleen wonen, gaat het om een maandelijkse verhoging tot minimum 1.111,76 euro per maand.
· Onbelast bijverdienen is niet meer mogelijk. Tot eind 2020 kon je grasmaaien, bijles geven of naschoolse opvang verzorgen zonder dat je belastingen op de inkomsten (beperkt tot 6.340 euro per jaar) moest betalen. Vanaf het nieuwe jaar zijn deze inkomsten niet langer belastingvrij. Het Grondwettelijk Hof vernietigde de regeling van het onbelast bijverdienen omdat die het gelijkheidsbeginsel schond. Enkel voor sportclubs is een overgangsmaatregel voorzien.
· Belastingen wagens: nieuwe wagens worden vanaf 1 januari anders belast. Voortaan is die op een nieuwe CO2-meting gebaseerd. De meest vervuilende wagens zullen dus het meest betalen. En wie van zijn werkgever een bedrijfswagen ter beschikking krijgt en die wagen ook voor privéverplaatsingen of het woon-werkverkeer mag gebruiken, wordt op dat voordeel belast. Vanaf 2021 gaat dit voordeel flink de hoogte in.
Ter herinnering: coronamaatregelen die verder lopen in 2021
· Coronawerkloosheid verlengd tot 31 maart 2021: sinds 1 oktober 2020 geldt coronawerkloosheid opnieuw voor alle ondernemingen getroffen door de coronacrisis, ongeacht de reden. De vereenvoudigde procedure geldt zowel voor situaties van overmacht (zoals verplichte sluiting) als voor werkloosheid om economische reden.
· Inschrijving als werkzoekende voor tijdelijk werklozen opgeschort: wie tijdelijk werkloos is wegens corona hoeft zich na de eerste 3 maanden werkloosheid niet in te schrijven als werkzoekende. Die periode begint pas te lopen op 1 januari 2021, zodat de inschrijving bij de dienst voor arbeidsbemiddeling (Actiris, Forem of VDAB) pas vanaf 1 april 2021 vereist is.
· Premie voor werknemers met veel tijdelijke werkloosheid : indien je in de periode van maart 2020 tot en met november 2020 in totaal minstens 53 uitkeringen als tijdelijk werkloze wegens overmacht of wegens economische redenen hebt ontvangen, heb je recht op een premie. Deze premie bedraagt 10 euro per uitkering, met een minimum van 150 euro.